従業員の「やる気」を引き出すことについて「賃金向上」

2022.02.18

           

現場写真は、令和3年夏 (南秋田郡八郎潟町真坂地内)

               真坂地区湛水防除工事仮設足場です。

弊社のめざすところ(経営理念)に基づいてまずは令和4年度から個々の能力が反映されるように「給与体制」を見直し月平均1万から2万収入アップとなりました。

 

  1. 安心・安全な社会へ仕事を通して貢献する。
  2. ひとりひとりの個性を認めながら、職場の仲間と共に責任ある行動と働きやすい環境を作る。
  3. 技術者として、後継者を育て、地域に根ざした信頼ある会社づくりに取り組む。